网格的收入考核应占总体绩效考核的比例为（）

三级公立医院绩效考核中日间收拾占择期手术比例应__（） 网格团队人员考核体系中，社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 护士绩效考核中工作数量占（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 将年度考核优秀的比例定为10%的绩效考核法属于( ) 客服绩效考核中占比最高的是（） 员工年度绩效考核等级分布比例，年度绩效考核等级，主要作为年度薪资调整、个人晋升的依据（） 对审核人员的考核内容包括员工个人绩效考核、员工综合管理考核两部分，其中个人绩效考核占比原则不得低于考核总分值的（） 绩效考核项目应包括（）。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%（） 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 安全绩效监测指标纳入年度综合绩效考核体系，占总分（） 绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（　） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重40%-60%，地市公司根据网格的特性，要求聚焦三大业务的新增拓展、存量维护及服务提升（） 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。