待岗人员有下列情形之一的，属于严重违反所在单位规章制度的情形，所在单位有权解除合同（）

有下列情形之一，用人单位可以裁减人员()。 下列那些情形，属于严重违反公司及分公司的规章制度的，公司可以解除劳动合同（） 下列违反规章制度的行为属于严重的是（） 违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚()。 违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚。 违反治安管理有下列（）情形之一的，从重处罚。 违反治安管理有下列( )情形之一的，从重处罚。 违反治安管理有下列（）情形之一的，从重处罚。 违反信贷业务规章制度中，有下列行为之一的，给予有关责任人员开除处分：（） 有学术不端行为且有下列情形之一的，应当认定为情节严重,其中属于情节严重的有 事业单位工作人员有下列情形之一的，应从轻处分（）。 事业单位工作人员有下列情形之一的，应从轻处分（） 违反治安管理有下列()情形之一的，可以从重处罚。 违反治安管理有下列情形之一的，可以从重处罚（） 义务槟违反纪律，有下列情形之一的，应当除名（） 员工出现以下情形之一，即可启动待岗办理程序（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：连续旷工满十五日，或年内累计旷工满三十日，或被机关行政拘留十五日及以上的，或严重违反用人单位规章制度的（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：连续旷工满日，或年内累计旷工满三十日，或被GA机关行政拘留十五日及以上的，或严重违反用人单位规章制度的（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：连续旷工满日，或年内累计旷工满三十日，或被公AN机关行政拘留十五日及以上的，或严重违反用人单位规章制度的（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：连续旷工满日，或年内累计旷工满三十日，或被GongAn机关行政拘留十五日及以上的，或严重违反用人单位规章制度的（）