无领导小组讨论的优点之一是评价结果不会受到应聘者的分组以及不同测评情境的影响。()

无领导小组讨论的优点包括（　　）。 简述无领导小组讨论的优点。 无领导小组讨论的优点包括（　）。 无领导小组讨论的优点包括( )。 无领导小组讨论的优点包括（　　）。 简述无领导小组讨论的优点 无领导小组讨论的优点有哪些（　　）。 请论述无领导小组讨论的优点 以下哪个不是无领导小组讨论的优点?() 无领导小组讨论属于评价中心技术。() 无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。 无领导小组讨论是评价中心技术的一种（）。 无领导小组讨论是评价中心技术的一种（） 无领导小组讨论 某家电销售企业，准备招聘3名地区销售主管，经过层层筛选，最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组，使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、影响能力、人际关系能力、团队合作能力、语言表达能力。 （1）请结合案例为应聘者提供一个资源争夺型的讨论项目。 （2）请根据案例设计一份无领导小组讨论评分表。 【论述题】请论述无领导小组讨论的优点 结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。 无领导小组讨论考察面试者哪些能力？ 在无领导小组讨论面试中，讨论过程重于结果。 无领导小组讨论法