“人并不拒绝改变，而是拒绝被改变”这句话在组织变革中的涵义是（）

并不是所有的人都不愿意拒绝别人善意的邀请。这句话是说（）。 “新理论被接受了，不是因为反对它的人改变了立场，而是因为反对它的人都死了”，这句话是谁说的？（） 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 企业中的组织变革是一项“软任务”，即有时候组织结构不改变，企业仿佛也能运转下去，但如果要等到企业无法运转时再进行组织结构的变革就为时已晚了。因此，企业管理者必须抓住组织变革的征兆，及时进行组织变革。组织结构需要变革的征兆有（） 组织中（ ）是最为重要的因素，一个组织若不能改变其员工的观念和态度，其组织变革就无从谈起。 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。 组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是： “读书的目的是改变气质”这句话出自？（） 企业组织变革中的文化变革主要涉及（ ）。 企业组织变革中的文化变革主要涉及()。 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。 组织变革 组织变革   组织变革中的压力源于（） 由于组织文化的存在，组织变革的进程会受到阻碍，下面哪一项不是改变强大的组织文化的有效步骤？（） 客户提出拒绝，通常并不是否认，而是有所顾虑。（ ）