直接控制原理是指主管人员及其下属的素质越高，就越能胜任所承担的职务，就越不需要间接控制答案（）

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越适当，就越能够保证组织的有效运行，指的是组织设计中的内容（） （）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。 （ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。 通过提高主管人员的素质进行控制工作的是（） “主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。”该原理称为（） 组织中主管人员监督管理其直接下属人数越适当，就越能保证组织的有效运行时组织工作中（）的内容 管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。 通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是() 通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是（ ） “主管人员越是能够子解下属的需求和愿望，并给子满足，就越能够调动下属的积极性，使之能为实现组织的目标作出更大的贡献”原理属于（）。 “主管人员越是能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，就越能够调动下属的积极性，使之能为实现组织的目标作出更大的贡献”原理属于()。 主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（） 主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（ ）。 管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。 层次越高的主管人员，对（ ?? ）的要求越高。 在指导和领导工作中，主管人员对其下属的需求应当（） 根据反映计划要求的原理,控制工作要越能有效地为主管人员的需要服务,要求计划越是（） 主管人员应遵循控制关键点的原理，是因为（） 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。 根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是（）前馈控制。