在对战略方案进行设想时，通常采用的方法有 ( )

对战略性人力资源管理指标进行量化的方法是（）   对战略进行可行性评估时应考虑的因素包括（） 公司为了选择适应的战略制定方法，在评估战略备选方案时，通常使用的标准不包括（） 战略控制通常采用的方法是（ ）。 某公司评估战略备选方案时，对战略的评估最终还要落实到战略收益、风险和可行性分析的财务指标上。该公司评估战略备选方案时使用的标准是（　　）。 国最早对战略进行全局筹划的著作是（ ）。 在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行()，及时对战略规划进行必要的反馈和修订。 在进行产品定位战略决策时，可供选择的战略方案有 ( ) 主动地进行战略调整可采用的方法有 ( ) 战略群体分组通常采用的分析方法包括（） 战略群体分组通常采用的分析方法包括（）。 通常的期货投资方案会采用（）方法对期货走势进行分析 通常的期货投资方案会采用（）方法对期货走势进行分析。 对战略管理进行比较综合性论述的是（）。 对战略环境有直接影响的因素有（） 　　对战略实施过程的控制，主要是保证战略决策方案的有力贯彻和战略目标的顺利实现。 ( ) 战略组合的分析方法通常采用()组合法。 对战略目标进行分析，就能找出影响成功的（）。 企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面的评审，及时发现偏差并纠正偏差的活动称为（ ）。 企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面的评审，及时发现偏差并纠正偏差的活动称为（）。