相关试题
换一换
解决冲突的方法不包括（）
A.协商解决 B.仲裁解决 C.暴力解决 D.权威解决
答案
常见的冲突解决方法不包括（）
A.和平共处法 B.转移目标法 C.面谈法 D.上级仲裁法
答案
常用的解决冲突的方法包括（）
A.缓解，妥协，合作和集中办公 B.接受，妥协，攻击和分离 C.包容，妥协，强迫和合作 D.撤退，强迫，深思熟虑和敏感性培训
答案
常见的冲突解决方法包括( )。
A.和平共处法 B.转移目标法 C.面谈法 D.上级仲裁法 E.协商法
答案
常见的冲突解决方法包括（ ）。
A.和平共处法 B.转移目标法 C.协商法 D.面谈法 E.拖延法
答案
常见的冲突解决方法包括（）
A.和平共处 B.转移目标 C.协商、调解 D.面谈法 E.拖延
答案
有助于冲突解决的策略不包括（）
A.协商者需要注意最初立场的选择 B.协商者要寻找调节者 C.协商者要学会合理地让步 D.协商者可以采取逐步回报的策略
答案
回避策略中解决冲突的方法包括（）。
答案
处理冲突的方法不包括
A.确定公正处理冲突的原则 B.明确共同的组织目标 C.加强组织内部竞争意识 D.设立意见箱 E.培训相关人员
答案
冲突的处理方法不包括（）
A.回避 B.对抗 C.妥协 D.公开
答案
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下列是冲突解决的模式，不包括哪一个？（）
可以运用于项目中的冲突解决方法包括（）
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● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（45）。（45）
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