法约尔主张组织应该维持一个比较狭窄的管理幅度，以避免出现多头管理现象。

组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥，这是法约尔提出的（）   下列哪些属于法约尔组织管理原则（ ） 简述法约尔管理组织理论的特征。 法约尔在管理十四条原则中指出，“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，属于（）原则. “组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，这是亨利•法约尔14条管理原则中的（）原则。   在法约尔提出的一般管理原则中，统一领导是指组织内的每一个成员只能服从一个上级的命令（） 法约尔认为管理由计划、组织、协调和控制四个要素构成。() 法约尔认为管理由计划、组织、指挥、协调和控制五个要素构成。() 组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这就是法约尔的（）原则。 组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这就是法约尔提出的_____原则 组织管理的集大成者是法约尔。()  简述法约尔管理组织理论的意义和缺陷. 简述法约尔管理组织理论的主要特征。 简述法约尔管理组织理论的意义和缺陷 “团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。 “团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。 法约尔认为管理人员应该具有的品质包括 ( ) 每一个网络都应该遵守同样严格的安全标准，以避免安全的模糊性。() 根据法约尔的管理理论，组织和计划属于（） 管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。