与传统的人事管理相比，人力资源管理新在何处？
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与传统的人事管理相比，人力资源管理新在何处？
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简述与传统的人事管理相比，人力资源管理的特点。
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与传统人事管理相比，人力资源管理具有如下特点：()
A.视员工为成本负担 B.功能活动丰富并有效整合 C.与其它部门抵触对立 D.工作被动，注重管理好别出事
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饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括( )。
A.战略性 B.开发性 C.风险性 D.投资性 E.综合性
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试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同
答案
试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同？
答案
与传统的饭店人事管理相比，现代饭店人力资源管理具有（）等特点。
A.战略性 B.开发性 C.时效性 D.投资性 E.规范性
答案
论述人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案
与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。
A.战术性管理 B.战略性管理 C.开发战略性管理 D.战术与战略相结合的管理
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试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
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人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别?
下列（ ）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别
下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别
与人事管理相比，人力资源管理更具有（）
传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。
与传统的人事管理相比，下列对现代人力资源管理表述恰当的是()
简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）
论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别.
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(09年真题)简述人力资源管理与传统人事管理的区别。
人力资源管理就是人事管理。
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在（）。
简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
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