《劳动法》规定，劳动者就业，不因（）不同而受歧视。

劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰等不同而受歧视。 劳动者就业遵循权利平等原则，不因年龄不同而受歧视（） 《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰等不同而受歧视。 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。 我国劳动法规定，劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。 《中华人民共和国劳动法》规定："劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视"。"在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的岗位外，不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准"。这说明劳动者有（） 劳动者就业不能因下列情况受歧视的有（）。 理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？（） 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 《就业服务与就业管理规定》第（）条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。” 根据《就业服务与就业管理规定》，农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 属于劳动法规定的劳动者义务的是（） 我国劳动法规定劳动者的权利不包括（） 《就业促进法》第62条明确规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（） 《就业促进法》规定，不得歧视的劳动者有（） 劳动法规定，劳动者有权参加和组织工会。（）