在绩效考评活动中可能出现的偏误包括

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（） 以下做法中，（）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。 以下做法中,( )可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。 下列各项属于绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（　　）。 说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。 为避免出现绩效考评偏误，应（） 绩效考评方法在实际应用之中可能出现的偏误有（）。 （2019年5月）绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　） (2017年5月)以下做法中,( )可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　）。[2013年5月二级真题] 通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括（ ）。 表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。 对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（　　）。 (2016年11月) 对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（　　）。 偏误分析包括选择语料、确定语料中的偏误、将偏误分类、（）和评价偏误五个步骤。 在绩效考评过程中，由于考评者与被考评者双方在绩效目标上存在的不同追求，对此可能产生的矛盾中不包括哪一项（） 绩效考评中，内部和外部考评者不包括（　　）。 绩效考评是绩效管理活动的() 绩效考评是绩效管理活动的（）。 绩效考评是绩效管理活动的( )。