从麦格雷戈．沙因的经济人假设中可以导致的管理原则有（）

简述基于“经济人”假设的管理措施 经济人假设 8.管理者对人的看法，从泰罗时期的“经济人”假设到梅奥时期的“社会人”假设的转变，表明管理过程中应遵循（ ）的原则。 “经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。 “经济人”假设认为（） 论述“经济人”假设。 “经济人”的假设的管理措施特征有哪些？ 试述“经济人”假设的主要观点和管理措施。 试述“经济人”假设的主要观点和管理措施 经济人假设理论中的“经纪人”又称() 理性经济人假设认为 经济人”假设是(  ) 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 下列管理措施属于“经济人”假设的有 以“经济人”为假设条件的管理理论是 ( ) 以“经济人”为假设条件的管理理论是（ ） 以经济人假设为基础的管理，其目的是： 与理性经济人假设对应的管理理论是（） 基于“经济人”假设的是( )。