( )属于人力资源生理开发研究的内容。

人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（） 人力资源开发的内容包括（）。 人力资源开发的内容包括()。 为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？ 人力资源开发机制包括哪些内容？ 人力资源开发机制包括哪些内容 以下()属于人力资源开发范畴。 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。 人力资源开发的主要内容包括（）。 人力资源开发的主要内容是（）。 （）属于人力资源组织开发的目标。 人力资源管理研究的内容包括（） 人力资源管理研究的内容包括（ ） 在人力资源开发这一学术术语的提出者那德勒看来，人力资源开发的内容为()。 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础（）