相关试题
换一换
企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。
A.企业 B.员工 C.工会 D.政府
答案
影响企业薪酬管理的外部因素主要有 （ ）
A.劳动力和人才市场 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的业务性质 E.企业的经营状况与财力
答案
影响企业薪酬管理的外部因素主要有（）。
A.劳动力和人才市场 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的业务性质 E.企业的经营状况与财力
答案
解决外部经济影响的政策主要有（）。
A.税收和补贴 B.明确产权 C.价格和数量管制 D.企业合并
答案
企业中存在的冲突主要有（）
A.部门之间 B.上下级之间 C.领导层之间 D.员工之间 E.个人工作与生活之间
答案
物业管理经费的来源主要有（）。
A.定期收取物业服务费 B.住宅共用部位 C.物业服务企业的酬金 D.政府多方面的扶持 E.开发建设单位给予的支持
答案
物业管理经费的来源主要有（ ）。
A.定期收取物业服务费 B.住宅共用部位、共用设施专项维修资金 C.物业服务企业的酬金 D.物业服务企业的经营收入 E.开发建设单位给予的支持
答案
企业中冲突产生的原因主要有（）
A.群体差异 B.处事策略不同 C.个体差异 D.角色矛盾 E.不良沟通和信息谬传
答案
企业外部招聘的形式主要有（ ） 。
A.媒体广告招聘 B.校园招聘 C.晋升 D.猎头公司招聘 E.人才招聘会招聘
答案
团队冲突管理的的方法主要有（）
A.交涉与谈判 B.第三者仲裁 C.吸收合并 D.强制 E.回避
答案
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来自企业外部的威胁主要有哪些?
来自企业外部的威胁主要有哪些
消费者的外部信息来源主要有（）。
企业面临的矛盾冲突主要有()两组
水管单位的养护项目管理主要有（）、质量管理、经费管理。
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动机冲突的形式主要有（??????? ）
冲突产生的原因主要有（）。
动机冲突的形式主要有（）
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