(2017年5月) 以下关于工作岗位调查的方法正确的有（ ）
A. 活动记录法的投入费用通常很低
B. 活动记录法采集的信息真实可靠
C. 日志法所采用的“日志”没有固定的格式
D. 关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
E. 日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
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(2017年5月) 以下关于工作岗位调查的方法正确的有（ ）
A.活动记录法的投入费用通常很低 B.活动记录法采集的信息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容 E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
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(2016年5月)以下关于工作岗位调查的方法正确的是（ ）。
A.活动记录法的投入费用通常很低 B.活动记录法采集的信息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容 E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
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(2018年5月) 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（ ）
A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投入费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
答案
以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。
A.活动记隶法的投入费用通常很低 B.活动记录法采的言息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容 E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
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以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）
A.活动记录法的投入费用通常很低 B.活动记录法采集的信息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容 E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
答案
以下关于工作岗位调查的方法正确的有（）
A.活动记录法的投入费用通常很低 B.活动记录法采集的信息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容 E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
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（2016年5月）以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（ ） 。
A.能够提高企业员工的年度绩效 B.为员工考评、晋升提供了依据 C.能够分出职务的高低，职位的优劣 D.有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划 E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
答案
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（）
A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投入费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
答案
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )
A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投入费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
答案
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是（）
A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投人费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
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(2017年5月)不属于工作岗位调查方式的是（ ）
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]
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(2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
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(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密
以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )．
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（ ）。
以下关于工作岗位设计的说法正确的有（）。
以下关于工作岗位分析的说法，正确的有( )。
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()
以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（）。
以下关于工作岗位分析的说法正确的是 （ ）。
以下关于工作岗位设计的说法，正确的是（ ）。
以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（）
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）
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