更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。

（）绩效考评方式重在工作过程，考评的标准较容易确定，操作性较强，适合于对管理性事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往较频繁的工作岗位尤其重要 简述工作岗位评价的特点、原则和功能。 工作岗位评价是以为评价对象的（） 工作岗位评价的目的是（ ）。 工作岗位评价的对象是() 工作岗位评价的对象是( ) 工作岗位评价的目的是（　　）。 简述工作岗位评价的概念。 简述工作岗位评价的特点。 属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。 工作岗位评价依据工作岗位的（ ）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。 工作岗位评价的信息来源包括( )． 工作岗位评价的要素分为（）几类。 工作岗位评价标准不包括（　　） 工作岗位评价标准不包括（　　）。 工作岗位评价的信息来源包括（　　） 工作岗位评价的信息来源包括（） 工作岗位评价的方法不包括（）。 工作岗位评价的基本方法有（） （ ）为工作岗位评价奠定了基础。