领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为外，还应考虑被领导者（　　）。

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着 根据领导生命周期理论，领导有（） 根据领导生命周期理论,领导有（）   领导生命周期理论指出领导者的行为要与被领导者的相适应 领导生命周期理论的领导方式有()。 根据领导生命周期理论，对于新上岗的护士应该采取的领导方式是 根据领导生命周期理论，对于初步成熟的护士应该采取的领导方式是 根据领导生命周期理论，对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是 按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。 按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。 根据领导的生命周期理论,高工作—高关系的领导风格是（） 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化 领导生命周期理论的领导方式主要有（） 根据生命周期理论，领导方式分为（）。 简述生命周期理论的领导风格 简述生命周期理论的领导风格。 按照领导生命周期理论，有效的领导行为应当把工作行为、关系行为与领导者的成熟度结合起来统筹考虑（） 在领导生命周期理论中，领导方式的类型包括() 领导生命周期理论中，针对下属会做而不愿做的情景，领导应该采取哪种方式 根据领导生命周期理论，对于有能力无意愿的员工，应该采用的领导方式是（）