(2017年11月)工作类劳动标准不包括（ ）
A. 工作时间标准
B. 最低工资标准
C. 劳动统计计量标准
D. 定额符号标准
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(2017年11月)工作类劳动标准不包括（ ）
A.工作时间标准 B.最低工资标准 C.劳动统计计量标准 D.定额符号标准
答案
（2018年11月）工作类劳动标准不包括（ ）。
A.劳动定员标准 B.最低工资标准 C.劳动强度标准 D.劳动定额标准
答案
(2017年11月)企业劳动定额的发展趋势不包括（ ）
A.逐步实现科学化、标准化和现代化 B.逐步替代其他种类的管理方式方法 C.逐步转向劳动定额定员一体化管理 D.实现以效率为中心的全员，全面、全过程管理
答案
(2017年5月) 劳动标准按照适用层次划分，不包括（ ）。
A.国家标准 B.行业标准 C.企业标准 D.基础标准
答案
(2017年11月)编制劳动定员标准应遵守的原则包括（ ）
A.内容要具体 B.依据要科学 C.计算要统一 D.形式要简化 E.方法要先进
答案
(2018年5月)管理类劳动标准不包括（ ）。
A.管理程序标准 B.劳动统计标准 C.管理方法标准 D.工作时间标准
答案
(2017年11月)劳动争议仲裁委员会的成员不包括( )。
A.用人单位代表 B.同级工会代表 C.劳动者代表 D.劳动行政部门代表
答案
(2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法 B.工效学的方法 C.心理学的方法 D.方法研究技术
答案
(2017年11月)岗位写实前的准备工作不包括（ ）
A.进行初步岗位调查 B.制订出写实工作计划 C.确定岗位写实的对象 D.对被调查者进行培训
答案
(2017年11月)工作岗位研究的原则不包括（ ）
A.系统的原则 B.标准化原则 C.经济性原则 D.最优化原则
答案
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(2017年11月)集体合同与劳动合同的主要区别不包括（ ）
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