多选题

(2017年11月) 定员定额标准包括(  )

A. 编制定员标准
B. 作业操作规范
C. 时间定额标准
D. 双重定额标准
E. 产量定额标准

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多选题
(2017年11月) 定员定额标准包括(  )
A.编制定员标准 B.作业操作规范 C.时间定额标准 D.双重定额标准 E.产量定额标准
答案
多选题
(2017年11月)编制劳动定员标准应遵守的原则包括(  )
A.内容要具体 B.依据要科学 C.计算要统一 D.形式要简化 E.方法要先进
答案
多选题
(2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括()。
A.劳动定额分析法 B.效率定员法 C.类推比较定员法 D.比例定员法 E.设备看管定额定员法
答案
多选题
(2017年11月)制定劳动定额的依据包括( )
A.技术依据 B.成本依据 C.经济依据 D.心理生理依据 E.职责依据
答案
单选题
(2015年11月)编制定员标准的原则,不包括(  ) 。
A.形式要简化 B.指标要匹配 C.内容要协调 D.计算要统一
答案
多选题
(2017年11月)衡量劳动定额水平的方法,包括(  )
A.用实耗工时衡量 B.用实测工时衡量 C.用标准工时衡量 D.用标准差来衡量 E.通过现行定额的比较
答案
单选题
(2017年11月)企业定员必须以实现(  )为依据。
A.企业生产经营目标 B.劳动生产率提高 C.企业人员结构合理 D.企业人才的发展
答案
多选题
定员定额标准包括()
A.编制定员标准 B.作业操作规范 C.时间定额标准 D.双重定额标准 E.产量定额标准
答案
多选题
定员定额标准包括()。
A.编制定员标准 B.各类岗位人员标准 C.时间定额标准 D.产量定额标准 E.双重定额标准
答案
单选题
(2017年11月)企业劳动定额的发展趋势不包括(  )
A.逐步实现科学化、标准化和现代化 B.逐步替代其他种类的管理方式方法 C.逐步转向劳动定额定员一体化管理 D.实现以效率为中心的全员,全面、全过程管理
答案
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