单选题

以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展?( )

A. 行为
B. 绩效
C. 工作
D. 技能

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单选题
以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展?( )
A.行为 B.绩效 C.工作 D.技能
答案
单选题
以下列哪项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展( )。
A.行为 B.绩效 C.工作 D.技能
答案
单选题
以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
A.绩效 B.行为 C.工作 D.技能
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主观题
中国大学MOOC: 以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
答案
单选题
以为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。---人力资源部()
A.绩效 B.行为 C.工作 D.技能
答案
单选题
以(  )为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
A.绩效 B.行为 C.工作 D.技能
答案
单选题
以( )为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益,不重视长期发展
A.绩效 B.行为 C.工作 D.技能
答案
单选题
以(  )的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,忽视未来的长期发展。
A.绩效为导向 B.行为为导向 C.工作为导向 D.技能为导向
答案
单选题
根据员工工作能力确定员工工资的是下列哪一项?()
A.以绩效为导向 B.以岗位为导向 C.以技能为导向 D.以工作为导向
答案
单选题
以下哪一项不属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法()。
A.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 B.建立企业信用档案制度 C.建立日常工作机制和监督机制 D.提高农民工的法律维权意识
答案
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