以（ ）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展

不重视质量的干部就不是合格的干部，不重视质量的员工就不是合格的员工（） 不重视质量的干部就不是合格的干部，不重视质量的员工就不是合格的员工（） 只重视逻辑思维不重视非逻辑思维会阻碍创新 （）表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气。   6．传统的薪酬结构类型有: 以工作为导向的薪酬结构|以结果导向的薪酬结构|以绩效为导向的薪酬结构|以能力为导向的薪酬结构|组合薪酬结构 只重视进度计划的编制,不重视进度计划必要的调整,则(      )。 改善重视过程，不重视结果（） 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（　） 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（　） 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构（） （ ）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。 管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是（　　）。 如果只重视进度计划的编制,而不重视进度计划的(      ),则项目进度目标无法得到控制。 “写意画”不重视形体结构，变形越大，效果越好，对么?() 在我国进度计划控制中,只重视计划的编制,而不重视计划的调整,这是缺乏(      )的表现。 重视幸福的人一定比不重视幸福的人过得幸福 （ ）起重机械多发事故的单位往往存在思想上不重视安全.设备上不重视保养.制度上不重视落实等诸方面的原因。 （ ）起重机械多发事故的单位往往存在思想上不重视安全、设备上不重视保养、制度上不重视落实等诸方面的原因。 不重视人的内在心理机制,而只注重人的可见的问题行为,不重视同理，感情宣泄和谈话技巧的运用,而是直接针对问题行为进行治疗。 罗马建筑中不重视浴室。