保护劳动者的合法权益，是我国劳动立法的唯一目标。

我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是（） 保护劳动者的合法权益，是《劳动法》的根本宗旨（） 保护劳动者合法权益原则要求包括( ) 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括（）。 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 切实维护劳动者合法权益必须（） 论维护劳动者合法权益原则。 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括（　　）等。 切实维护劳动者合法权益必须（）。 切实维护劳动者合法权益必须。 （） 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益，不包括（　　）。 企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益，不包括（ ）。 保护用人单位的合法权益是我国劳动法的立法目的所在（） 《劳动法》的基本立法宗旨是保护（）的合法权益。 劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。 下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护()。 保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（　　）。