( )不是限制理论中绩效评估领域的一个部分。

（）是绩效管理中的一个重要环节，对绩效管理的考核、评估等都是检验它是 ( )不是员工绩效管理系统的一个要素。 下列几个因素中，哪一个不是绩效改进计划的属性（）？ ( )要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。 以下（）不是员工绩效管理系统的一个要素。 “在每一个评估因素上将每一个员工与其他所有的员工进行比较”，这句话表述的是下列绩效评估方法中的（） 评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中,这是（）方法 运营审计目标通常包括评估一个特定组织的职能或一个组织的绩效。 激励是绩效管理中的一个重要环节，绩效考核必须与激励体系相挂钩，绩效管理是一个过程，对绩效管理的考核、评估等都是检验激励是否有效的平台。 哪一个不是COSO内控体系中的风险评估要素？（） 在评估报告中，评估报告的使用范围（评估报告限制使用）作为其中一个内容，通常应明确（　）。 哪一个不是绩效考评指标选择的方法（） 公共部门绩效评估过程是一个单一的行为过程。 公共部门绩效评估过程是一个单一的行为过程（） 在一个周密的部门绩效测量过程中，下面哪项不是真的（） 下列（）要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,基于一个有争议的假设:在被评估者中优秀、一般、较差的员工同时存在 下列说法中哪一个不是经济理论的特点（） 改善公共部门绩效评估的一个有效途径是（）。 项目整体绩效评估中风险评估是一个十分重要的技术。风险评估不是简单的凭空想象，必须()后才能方便操作。 民主政治中，公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是（）。