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司属单位考核目标值确定的核心原则()
多选题
司属单位考核目标值确定的核心原则()
A. 总体目标值不低于股份公司对西南公司目标要求
B. 尊重历史数据,参考近三年的实际数据
C. 参考项目投资科研报告测算数据
D. 结合市场变化实际,要求持续改进
E. 按照横向公平,纵向合理原则统筹确定各单位考核目标值
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司属单位考核目标值确定的核心原则()
A.总体目标值不低于股份公司对西南公司目标要求 B.尊重历史数据,参考近三年的实际数据 C.参考项目投资科研报告测算数据 D.结合市场变化实际,要求持续改进 E.按照横向公平,纵向合理原则统筹确定各单位考核目标值
答案
多选题
部门目标值确定的核心原则()
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答案
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DEH中CRT目标值窗口显示()目标值或()目标值,可以是()目标值或()目标值。
答案
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答案
单选题
实名制考核目标值为()
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
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A.目标建议值 B.公司批准的文件 C.业绩考核责任书 D.考核协议书
答案
单选题
投诉类虚假签 收投诉率目标值(),次日完结率目标值(),申诉率目标值()
A.0.02%,100%,0.01% B.0.02%,100%,0.00% C.0.01%,100%,0.00% D.0.01%,100%,0.01%
答案
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