主观题

简述设计与运用平衡计分卡的障碍。

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主观题
简述设计与运用平衡计分卡的障碍。
答案
单选题
设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括()。
A.考评对象和考评者 B.技术和内部环境 C.技术和管理水平 D.管理水平和企业规模
答案
多选题
下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是()。
A.指标的创建和量化 B.平衡计分卡各指标的权重如何设置 C.平衡计分卡如何体现学习与成长的重要性 D.组织与管理系统方面的障碍 E.对绩效考评认识方面的障碍
答案
单选题
运用平衡计分卡设计绩效管理系统,主要体现在运用平衡计分卡的理论,进行企业()指标体系的设计。
A.KPI B.BSC C.PRI D.NNI
答案
主观题
如何运用平衡计分卡设计绩效管理系统?
答案
单选题
( )的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。
A.信息交流方面 B.组织与管理系统方面 C.对绩效考评认识方面 D.组织考评和个体考评衔接方面
答案
多选题
设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在( )。
A.绩效体系设计的相关工作中 B.考评体系设计的相关工作中 C.企业管理技术的相关工作中 D.企业管理水平的相关工作中 E.绩效管理体系设计的相关工作中
答案
多选题
设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在(  )。
A.绩效体系设计的相关工作中 B.考评体系设计的相关工作中 C.企业管理体系设计的相关工作中 D.反馈体系设计的相关工作中 E.绩效管理体系设计的相关工作中
答案
单选题
()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。
A.内部流程指标的量化困难 B.很难体现学习和成长的重要性 C.衔接处理企业级BSC和部门级BSC的关系 D.企业信息管理和信息基础设施建设不够完善
答案
单选题
( )属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。
A.内部流程指标的量化困难 B.很难体现学习和成长的重要性 C.衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系 D.企业信息管理和信息基础设施建设不够完善
答案
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