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直接薪酬是以()形式支付的报酬。
A.货币 B.津贴 C.员工分红 D.福利
答案
直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。
A.基本薪酬 B.福利薪酬 C.补偿薪酬 D.激励薪酬 E.员工福利
答案
福利在本质上是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。()
A.对 B.错
答案
直接薪酬往往采取货币形式支付的方式，而福利多采取实物支付的形式（）
答案
按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬的薪酬形式（）
A.计时工资制 B.计件工资制 C.奖金制 D.津贴制
答案
福利是一种补充性报酬，但往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。()
A.正确 B.错误
答案
直接经济性报酬(通常成为薪酬)包括()。
A.基本薪水或基本工资 B.激励性薪酬 C.成就或资历薪酬 D.培训机会
答案
直接形式薪酬包括（ ）。
A.基本工资 B.绩效工资 C.奖金 D.员工福利 E.津贴与补贴
答案
下列薪酬项目中，属于直接经济报酬的是（）。
A.工作挑战性 B.职业发展 C.领导力 D.奖金
答案
企业为职工支付的各种形式报酬可从职工薪酬类科目中列支，也可列入其他科目或变相以费用形式报销。
答案
热门试题
直接形式的薪酬不包括()
直接形式的薪酬不包括 （）
直接形式的薪酬不包括()
本质上，福利只是一种（ ）报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工。
劳务报酬的最终支付形式为（）。
企业支付的下列各项报酬中，属于职工薪酬的有（）
企业支付的下列各项报酬中，属于职工薪酬的有（）。
不属于直接形式的薪酬（）
劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。（ ）
我国特许经营家族企业制定经理薪酬计划时怎样支付报酬比支付多少报酬更有意义（）
货币收益是员工薪酬中的主要部分，即直接以现金形式支付的工资，不包括（ ）。
薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）
（ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。
下列薪酬中，（ ）不以非现金形式延期支付。
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。
作为企业付给员工的直接薪酬形式，福利有着不同于直接薪酬的特点和优势（）
（ ）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。
下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（ ）。
下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（ ）
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