制定绩效指标的SMART原则。

确定关键绩效指标的SMART原则不包括（） SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则。以下哪个选项不属于SMART原则的内容（） 绩效改进方案制定的原则要符合“SMART”原则，其中A代表是（） 在绩效指标体系设计时,一般要遵循SMART原则。下列哪些属于SMART原则（） 关键绩效指标建立的一般原则是SMART。 SMART（关键绩效指标体系的）原购中的“可达成原则”是指绩效指标是（　　）。 绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）。 确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。() 制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的A指的是（） 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（） 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（）。 绩效指标要避免设立得过高或过低指要符合“SMART”原则中的（） SMART（关键绩效指标体系的）原则中的“明确性原则”是指KPI是（　　）。 安全绩效指标选取的“SMART”原则中，S、M、A、R、T的英文全拼分别是（）。 绩效改进要切中特定的工作指标，不能笼统是指要符合“SMART”原则中的（） 制定改进目标时应符合SMART原则，SMART原则是指（） 简述绩效指标制定的SIMF原则是什么？ 仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。 简述绩效指标制定的SIMF原则是什么 绩效管理中必须建立与岗位高度匹配的考核指标，这属于绩效管理SMART原则中的哪一项要求（）