以下哪个试验的研究结果促使梅奥找到了霍桑实验的关键转折点（）
A. 工作场所照明试验
B. 继电器装配室试验
C. 大规模访谈
D. 接线板接线工作室试验
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以下哪个试验的研究结果促使梅奥找到了霍桑实验的关键转折点（）
A.工作场所照明试验 B.继电器装配室试验 C.大规模访谈 D.接线板接线工作室试验
答案
霍桑实验的研究结果是（）。
A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B.当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率 C.人是单纯追求金钱收入的经济人 D.生产效率受企业内部人际关系的影响
答案
梅奥霍桑实验提出（）
A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设
答案
霍桑实验的主要研究结果是发现()。
A.物理环境与员工的工作效率关系较少 B.要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率 C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大 D.发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动
答案
关于霍桑实验研究结果的说法，正确的有()。
A.创建了最早的工作绩效评价体系 B.设计了最有效的标准工作方式 C.提出了人力资本理论 D.发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素E:导致“以人为导向”的管理思想出现
答案
下列关于霍桑实验研究结果的描述，正确的是()。
A.发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素 B.创建了最早的工作绩效评价体系 C.提出了人力资本理论 D.设计了最有效的标准工作方式
答案
霍桑实验的研究结果是（ ）。[2014年真题]
A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B.当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率 C.人是单纯追求金钱收入的经济人 D.生产效率受企业内部人际关系的影响
答案
（）的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结果
A.自我实现人 B.社会人 C.复杂人 D.理性经济人
答案
通过霍桑实验，梅奥阐述了以下哪种学派的观点? （ ）
A.行为科学学派 B.社会技术系统学派 C.人际关系学说 D.系统管理学派
答案
梅奥等人通过霍桑实验创立了()
A.“社会人”假说 B.“复杂人”假说 C.“经济人”假说 D.“自我实现人”假说
答案
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梅奥通过“霍桑实验”得出职工是（）
梅奥通过霍桑实验得出，人是
霍桑试验分为四个阶段，其中哪个阶段的试验与梅奥无关（）
梅奥通过霍桑实验证实人是()。
梅奥通过霍桑实验发现人是：
在霍桑实验中，梅奥把工人看作（）
霍桑实验后，梅奥提出工人是（）
梅奥通过霍桑试验得出人是
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梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设。
梅奥通过霍桑试验提出工人是（）
霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对()的研究。
梅奥在霍桑试验的基础上提出（）
梅奥通过霍桑试验得出结论，人是（）
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梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。（ ）
梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为人是
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梅奥通过霍桑实验得出人性假设的结论是（）
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