绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识，哪一项是不正确的（）
A. 绩效考评必须定期进行
B. 绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C. 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D. 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
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绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识，哪一项是不正确的（）
A.绩效考评必须定期进行 B.绩效考评是一个过程，不是简单的行为 C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效 D.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
答案
以下关于绩效考评的说法，正确的是（）。
A.是一系列行为的集合 B.与企业组织架构息息相关 C.它的终点是员工个人绩效 D.正式的绩效考评必不可少 E.针对不同的行业，考评内容有所不同
答案
以下关于绩效考评的说法正确的是（）
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.绩效考评可以按照月度定期进行 C.绩效考评与企业的经营管理息息相关 D.绩效考评可以不定期地进行考核 E.非正式的绩效考评也很重要
答案
绩效考评是绩效管理的一个重要组成部分或一个重要环节，这是二者之间最根本的联系（）
答案
绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。
A.纠正绩效考评过程中的偏差 B.提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度 C.增强员工的工作满意感 D.使员工个人目标与企业目标保持一致 E.增强员工的工作忠诚度
答案
以下关于绩效考评的说法正确的有（）
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.绩效考评可以按照月度定期进行 C.绩效考评与企业的经营管理息息相关 D.绩效考评可以不定期地进行考核 E.非正式的绩效考评也很重要
答案
关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（ ）。
A.．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B.．绩效考评是绩效管理的重要支撑点 C.．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据 D.．相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合?
答案
绩效考评是绩效管理活动的( )。
A.首要环节 B.关键环节 C.中心环节 D.结束环节
答案
绩效考评是绩效管理活动的（）。
A.首要环节 B.关键环节 C.中心环节 D.重要坏节
答案
绩效考评是绩效管理活动的()
A.管理环节 B.关键环节 C.中心环节 D.结束环节
答案
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在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（）
企业对员工的考评是绩效管理中关键的环节，对于绩效管理的实际效果有重要的影响。对于员工的考评应首先始于（）
绩效考评是绩效管理的灵魂和主线，它贯穿于绩效管理工作始终，渗透于绩效管理各环节，是区别于传统考核的重要标志（）
从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（ ）。
先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（）。
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是( )。
绩效考评面谈在绩效管理（ ）进行。
在企业绩效管理中，用于员工晋升的绩效考评属于定期的绩效考评（）
绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。
在绩效考评中，最重要的考评主体是（）。
以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）
(2015年5月)以下关于绩效考评的说法正确的是()。
(2015年11月) 以下关于绩效考评的说法，正确的是（ ）。
绩效考评绩效管理系统的主体部分（）
以下关于绩效考评指标设置的说法中，错误的包括（）
关于绩效管理与绩效考评的区别， 下列表述正确的是（ ） 。
绩效考评周期因考评目的的不同会有所差异。以下关于对考评周期确定的表述,哪些是正确的（）
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