（）是指经过评选和认定，在传扬南网文化、提升企业绩效、促进员工发展、塑造企业形象等方面有突出表现，在企业文化建设方面形成典型经验，能够发挥示范导向作用的单位，是公司企业文化对内交流和对外展示的窗口

（）是指构成企业绩效与价值创造的所有活动 在运输企业绩效考核指标中，企业文化建设属于（　　）。 持有履行社会责任可以提升企业绩效观点认为其原因包括（） 持有履行社会责任可以提升企业绩效观点认为其原因包括（） 绩效就其范围而言,可以分为企业绩效、部门绩效和（） 绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和（） 物业资产管理项目绩效是指一定经营期间的企业经营绩效和经营者业绩。() 互联网文化单位是指经文化行政部门和电信管理机构批准，从事互联网文化活动的互联网信息服务提供者（） 和创科技以绩效为核心的企业文化主要是指的是销售团队业绩考核（） 目前南网文化建设总体上已经由文化形成、文化宣贯进入了文化转化新阶段，即全面进入（）阶段。 企业绩效的根基是( ) 全面提升企业业绩和员工绩效应充分认识到加强员工对于保障企业安全生产、高效运营的重要意义（） 试题编号：2020D1850【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】健全理念识别系统，规范南网文化理念的文本内容使用和（） 试题编号：2020D1883【关于深化企业文化建设的意见】充分领会南网文化由、行业文化、地域文化和管理文化构成的结构特征，通过健全文化识别系统、传播系统、转化系统、评价系统，构建科学完整的企业文化管理体系（） 绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，而且能保证组织（）的实现。 是以业务流程管理为核心、职责体系为保障、制度标准为依据、促进企业绩效提升，保障“三集五大”高效运转的协同管理机（） 企业绩效的重点是（）。 企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。 企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。 企业绩效管理的原则和习惯是通过（ ）体现的。