相关试题
换一换
企业绩效的根基是( )
A.员工个体绩效 B.部门绩效 C.组织绩效 D.团队绩效
答案
企业绩效的重点是（）。
答案
企业绩效管理系统的基础是（）
A.PA B.MBO C.KPI D.BSC
答案
企业绩效管理的主体因素是（ ）。
A.考评对象 B.绩效指标 C.考评方法和程序 D.考评结果
答案
企业绩效管理重点关注的是（）。
A.绩效计划 B.绩效指标设定 C.绩效执行及目标达成的过程 D.绩效结果应用，兑现奖惩
答案
绩效就其范围而言,可以分为企业绩效、部门绩效和（）
A.工作绩效 B.资源绩效 C.管理绩效 D.员工个人绩效
答案
绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和（）
A.员工个人绩效 B.资源绩效 C.管理绩效 D.工作绩效
答案
企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。
A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系 B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况 C.通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础 D.行为导向，还是品质特征考核
答案
企业绩效管理活动的基本单元是（）。
A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系 B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况 C.通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础 D.采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核
答案
()是将企业绩效与竞争对手以及本企业过往的绩效进行对比。
A.杠杆法 B.目标法 C.标杆法 D.定点法
答案
热门试题
企业员工培训与企业绩效管理无关
企业员工培训与企业绩效管理无关（）
建立企业绩效管理系统包括（ ）。
建立企业绩效管理系统包括（）
企业绩效考评指标的首要来源是（）。
下列各项关键绩效指标可以反映企业绩效的价值指标的是( )。
公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？
企业绩效管理的作用有哪些（）
企业绩效管理系统的再开发
企业绩效管理系统的再开发。
（）是企业绩效考核指标的首要来源。
企业绩效管理的主要工具方法，错误的是（）
（）是企业绩效管理中的一个环节。
绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的（ ）。
（）是指构成企业绩效与价值创造的所有活动
下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是（）。
下列属于影响企业绩效考核周期的因素是（ ）。
（ ）是衡量企业绩效的一个主要指标。
员工培训与企业绩效管理无关吗？
使用微信扫一扫登录
