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让受训者集思广益,共享集体的经验与意见,有助于他们将受训的收益在未来实际业务工作中思考与应用,建立一个有系统的思考模式。是()培训班的培训目标
单选题
让受训者集思广益,共享集体的经验与意见,有助于他们将受训的收益在未来实际业务工作中思考与应用,建立一个有系统的思考模式。是()培训班的培训目标
A. “婆媳共育健康宝宝”
B. “家庭意外伤害急救措施”
C. “育婴员新手培训班”
D. “宝宝不配合感统训练,教师有哪些招数?”
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单选题
让受训者集思广益,共享集体的经验与意见,有助于他们将受训的收益在未来实际业务工作中思考与应用,建立一个有系统的思考模式。是()培训班的培训目标
A.“婆媳共育健康宝宝” B.“家庭意外伤害急救措施” C.“育婴员新手培训班” D.“宝宝不配合感统训练,教师有哪些招数?”
答案
单选题
在对特定案例的分析、辩论中,受训人员集思广益,共享集体的经验与意见,有助于他们将受训的收益在未来实际业务工作中思考与应用,建立一个()
A.问题库 B.有系统的思考模式 C.工作模式 D.讨论模式
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多选题
建立学习小组有助于受训者之间的()
A.相互帮助 B.相互激励 C.相互监督 D.相互比较 E.相互竞争
答案
单选题
()是对管理人员进行培训和指导的方法之一,包括让受训者到各部门去丰富工作经验,这有助于掌握每个部门的新情况,能对受训者进行测试,帮助确定他们的长处和弱点。
A.工作轮换 B.辅导/实习方法 C.行动学习 D.初级董事会
答案
单选题
可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注,从而拓展受训者的思维,增加他们的管理经验的方法是()
A.职务轮换 B.临时提升 C.短期培训 D.设立副职
答案
单选题
(2016年5月)可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注,从而拓展受训者的思维,增加他们的管理经验的方法是() 。
A.职务轮换 B.临时提升 C.短期培训 D.设立副职
答案
判断题
采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于提高受训者的业务专精能力。()
答案
单选题
让受训者同有经验的管理人员一道密切工作,后者对受训者的发展给与特别的注意。该种培训方法称为()
A.提升 B.职务轮换 C.辅导 D.设立副职
答案
判断题
听取员工的反馈意见,并让他们对所受的训练进行估价,有助于提高员工的培训效果()
答案
多选题
培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由()参数构成。
A.学员构成 B.工作可离度 C.工作压力 D.受训者服务
答案
热门试题
研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是()。
培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应,分析受训者的群体特征使用的参数( ).
受训者特征包括()。
品牌有助于消费者()。
让管理者全面了解组织的不同工作内容,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是( )
让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是指()
在有效集体协商基础上签订集体合同, 有助于( )。
经验课程的优点在于有助于学习者获得系统的文化知识。
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用()。
受训者一般是指接受君事训练的对象,下列哪些是受训者()
受训者特征不包括( )。
学习哲学,有助于人们理解人性与生活,有助于专业不学习星()
有助于系统传递人类的文化精华,有助于学习者获得系统的文化知识,有助于提高教学效率的课程种类是()
方法是让受训者能尽量自由讨论,有机会表现自己的行为()
让受训者在多个部门之间轮流工作,使他们有机会接触和了解到组织其他的工作情况的是()
在研究的初始阶段,文献调查法有助于(),有助于为研究人员(),有助于()
在研究的初始阶段,文献调查法有助于(),有助于为研究人员(),有助于()
实习课教学的组织实施要求在训练中既要从统一的培养目标出发,面向多数受训者,促使他们全面发展,又要从受训者的实际出发,承认他们的个体差异,使每个受训者的个性和特长得到充分的发展。也即要遵循()
体育锻炼可以有助于人际交往,有助于培养合作精神,有助于形成竞争意识。
建立农村闲置集体建设用地的推出机制,有助于合理配置集体建设用地()
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