管理者搜集企业自部某种职位信息和任职条件信息，并用特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为()。

搜集职位的相关信息是的内容（） 信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构接受和收集信息，包括（ ）。 信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构（ ）信息。 职位分析中需收集和整理的与潜在任职者相关的信息包括( )。 信息激活能力是企业管理者信息管理能力的核心（） 职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。 职位分析收集的与潜在任职者相关的信息不包括( )。 识别信息需求是管理者的职责,管理者应根据决策和过程控制的需求，提出对信息的需求（） 管理者的信息角色指管理者既是所在单位 企业标准化信息管理的基本要求，应建立信息搜集渠道和（）。 有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。 管理者扮演哪些信息角色（） 企业管理者是会计信息的重要使用者，他们需要借助会计信息等相关信息来管理企业，对企业进行控制、作出财务决策。() 企业管理者是会计信息的重要使用者，他们需要借助会计信息等相关信息来管理企业，对企业进行控制、作出财务决策。 营销管理者通过搜集处理订单、销售、价格、成本、库存水平、应收账款等信息，发现市场机会属于（） 根据委托代理理论，企业下层管理者总是拥有比上层管理者更多、更真实的信息，在利益驱动下，下层管理者利用自身信息优势低估收入或高估支出，从而导致（） 某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是（）： （1）确定职位分析信息的用途； （2）编写职位说明书； （3）确定职位分析人员； （4）审查所搜集到的职位信息； （5）利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。 收集工作信息是工作分析调查阶段的重点工作,由工作任职者来搜集工作信息的优势包括（） 接收、收集和传播信息是管理者的()部分职能 招聘广告的内容应涉及企业基本状况、职位信息、岗位任职资格条件、职位薪酬和福利、应聘方法等相关信息。也可以借助多种美编工具，丰富招聘广告的视觉效果。()