（根据2015年真题改编）某超市2018年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出85万元，2019年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2019年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元

某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元；2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。 某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元;2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。 (2018年5月)工资总额体系可以分为（ ） 甲公司是位于北京的技术先进型服务企业，2018年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出65万元；2019年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出120万元，年度利润总额250万元，假设无其他纳税调整事项，根据企业所得税法律制度的规定，该公司2019年应缴纳的企业所得税是（）万元。 （2018年11月）计算工资总额的方法不包括（　　）。 (2018年11月)工资总额管理的主要内容包括（ ）。 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内，严禁超发，对超发工资单位按超发额（）扣减下月工资总额。 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内，严禁超发，对超发工资单位按超发额（）扣减下月工资总额 确定合理的工资总额需要考虑的因素有（　　）。[2016年5月三级真题] 企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资（） 某软件生产企业2019年实发工资总额为300万元，发生职工教育经费支出29万元，全部为职工培训费用；2020年实发工资总额500万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该软件生产企业在计算2020年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（　）万元。 2015年与2014年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（  ）。 某企业有职工1000人，职工年工资总额为 根据《失业保险条例》，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的（　　）缴纳失业保险费。[2013年真题] 工会经费的计提比例为应发工资总额的%（） A企业2019年已计入成本、费用中的全年实发工资总额为400万元（属于合理限度的范围），实际发生的职工工会经费6万元，可以全额扣除（） 质押消费贷款授信额度不得超过额度借款人申请的额度有效期内在我行前期实发工资总额的（）% (2016年11月)可以用工资总额占（　　）的合理比重来推算合理的工资总额。 下列属于城市维护建设税计税依据的是（　　）。[2015年真题改编] 下列收入中，应当征收增值税的是（　　）。[2015年真题改编]