在谈到平衡计分卡时，企业的三个层面包括（）。①利益相关者②保障措施③实现路径④制度建设⑤自主创新

平衡计分卡包括（）四个方面。 平衡计分卡包括（ ）四个方面。 平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和（）层面。 平衡计分卡中“平衡”包括（） 平衡计分卡中“平衡”包括（）。 平衡计分卡中“平衡”包括（） 企业应用平衡计分卡的前提包括（　　）。 企业应用平衡计分卡的前提包括（） 平衡计分卡的四个维度包括（　）。 平衡计分卡的四个维度包括（） 平衡计分卡包括财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个层面的内容。() 平衡计分卡中的“平衡”包括（　　）。 平衡计分卡中的“平衡”包括( )。 （）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。 （）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。 （）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标 （）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。 企业应用平衡计分卡的前提包括（ ）。 企业应用平衡计分卡的前提不包括()。 关于推动平衡计分卡发展的组织构架三个层次，表述错误的是（）。