《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（ ）。

竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后，自己幵业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()。 从事同类业务的竞业限制的期限，不得超过（） 从事同类业务竞业限制期限不得超过 1 年。（ ） 从事同类业务的竞业限制期限不得超过 1年（） 从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限不得超过（） 在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（）。 根据《劳动合同法》，竞业限制期限为（）。 根据《劳动合同法》，竞业限制期限为（ ）。 从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。(    ) 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过 () 《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（ ）。 劳动合同规定的竞业限制期限，不得超过多长时间 在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）年 在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ ）年。 根据《劳动合同法》，企业与劳动者约定竞业限制的，其期限不得超过的时间是（） 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过（）年 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限，不得超过（）年 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过（　　）年。