《请假管理办法》中：未婚员工探父母，已婚员工探配偶年一次（）

未婚探父母的，每年可报销往返车票次（） 《请假管理办法》中：员工应按程序要求办理请假手续，否则按旷工处理（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，未婚员工探望父母，每年给予探亲假1次，假期天。两年探亲1次的可享受假期天（） 已婚员工探望父母休探亲假的，每年一次假（） 员工配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、员工本人祖父母及外祖父母去世，可请假天（） 员工配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、员工本人祖父母及外祖父母去世，可请假3天（） 未婚员工探望父母的，一年一次的探亲假为天，每两年一次的探亲假为天（） 未婚员工探望父母的，原则上每年只给探亲假一次，假期天（） 丧假请假条件：员工直系亲属（配偶.父母.岳父母.公婆.子女）亡故，可申请丧假（） 已婚员工探望父母，从结婚之日起，每（）给假一次，假期为30天 已婚员工探望父母休探亲假的，每年一次假，假期为20天（） 我社员工考勤管理办法规定，一般员工请假超过天的需上报联社主要领导审批（） 已婚员工探望父母的，自登记结婚之日起每四年给假一次，假期为天，不累计使用（） 采用钎探办法进行基槽底的钎探时，钢钎每被打入（）记录一次锤击数。 员工工作满一年，与配偶或父母分居两地又不能利用公休假日在家居住一昼夜的，可以按国家和本制度规定，办理相关手续享受探亲假.探望父母:未婚员工，每年一次假期45天。改正：45天改为20天（） 未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为天。如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者员工自愿两年探亲一次的，经单位同意，可以两年给假一次，假期为四十五天（） 公司的文化建设管理办法规定，每年开展一次员工和公司文化理念匹配评估（） 《劳动合同管理办法》：新进员工第一次签订劳动合同期限一般为（） 酒店考勤管理制度规定，员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）去逝，经批准可享有丧假天（） 未婚归侨、侨眷出境探望父母,3年一次的给假()。