建立冲突管理系统主要包括（）
A. 冲突管理设计团队的建立、培训与组织开发、运营与维护
B. 冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，获得管理人员的支持，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作
C. 冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作
D. 冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，经费筹措等工作
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建立冲突管理系统主要包括（）
A.冲突管理设计团队的建立、培训与组织开发、运营与维护 B.冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，获得管理人员的支持，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作 C.冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作 D.冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，经费筹措等工作
答案
建立冲突管理系统主要包括（）。
A.冲突管理设计团队的建立 B.冲突管理设计团队的建立 C.冲突管理设计团队的建立 D.冲突管理设计团队的建立
答案
冲突管理系统建立的前期准备阶段需要完成的任务主要包括（）
A.形成初步设计方案 B.获得组织高级管理人员的支持 C.成立冲突管理团队 D.组织状况的评估
答案
一般来说，冲突管理系统的建立并不包括（）。
A.前期准备阶段 B.系统设计阶段 C.实施运行阶段 D.维护完善阶段
答案
冲突管理系统的建立需经过（）。
A.前期准备阶段 B.系统设计阶段 C.实施运行阶段 D.制度化阶段
答案
冲突管理系统建设团队在设计组织的冲突管理系统时需要完成的任务主要包括（）等
A.形成初步设计方案 B.试点运行 C.建立支持结构
答案
冲突管理系统在正式实施和运行阶段的主要工作包括（）。
A.系统宣传与推广 B.协调劳资双方关系 C.对冲突管理团队的培训 D.处理员工苦情投诉
答案
冲突管理系统的建立大致可分为（）这几个部分
A.前期准备阶段 B.系统设计阶段 C.实施运行阶段 D.制度化阶段
答案
冲突管理系统的建立大致可分为（）这几个部分
A.前期准备阶段 B.系统设计阶段 C.实施运行阶段 D.形成制度阶段
答案
冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段（）。
A.前期准备阶段 B.系统设计阶段 C.实施运行阶段 D.反馈阶段 E.制度化阶段
答案
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