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代维公司要在县市区设立(),并落实()和其他代维小组,有必要的情况下设立代维站点。

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主观题
代维公司要在县市区设立(),并落实()和其他代维小组,有必要的情况下设立代维站点。
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主观题
代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处,配备专职的()和符合要求的代维人员。
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主观题
代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成,负责代维人员的()和代维公司层面代维人员上岗认证的(),以及认证材料的编报。
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主观题
在代维事业部或办事处下设立质量(安全)管理小组,负责()和()的监督、检查与考核,并根据管理工作的要求落实代维管理员。
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主观题
移动分公司、代维公司每年应分别至少开展()优秀代维小组和个人的评比工作,并对获奖的()进行表彰。
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主观题
代维报表能全面反映代维公司的()、()、代维公司的自查与工作汇总情况,其有关内容是代维费用结算的重要依据,代维公司要认真、如实地填报。
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单选题
代维公司应为所有代维人员提供必要的()培训,配备必要的劳动保护用品
A.技能 B.通信知识 C.安全 D.法律知识
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判断题
双达标考试只涉及各代维公司的代维组长和代维组员。()
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判断题
维质量现场自查”报表是代维公司质量管理小组对代维质量进行现场自查的记录,自查基站的比例代维公司可自行安排数量。()
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主观题
代维公司要在开展业务的移动分公司设立(),并下设()。
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代维公司应具备所代维业务相关()和()。 代维报表能全面反映代维公司的工作量、完成质量、代维公司的自查与工作汇总情况,其有关内容是代维费用结算的重要依据,代维公司要认真、如实地填报。() 代维报表能全面反映代维公司的工作量、完成质量、代维公司的自查与工作汇总情况,其有关内容是代维费用结算的重要依据,代维公司要认真、如实地填报() 代维月度现场检查要求:抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司,同一区域有多家代维公司代维同一业务的,每家代维公司抽查的比例不得低于%() 代维月度现场检查要求:抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司,同一区域有多家代维公司代维同一业务的,每家代维公司抽查的比例不得低于()% 直放站、分布系统代维公司新到(包括扩充业务范围)甲方分公司或县市分公司从事直放站和分布系统代维工作的,新增业务范围有()的试用期。 代维公司要在全省成立代维事业部,并下设()和技术支撑队伍。 代维公司应按框架协议的要求,建立代维工作()和管理制度,落实管理人员和代维人员,以及办公用品、车辆、仪器和工具等()。 代维公司要建立严格的()、()与()制度来约束代维人员的行为。 代维公司或地市代维站年度业绩低于分时,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示() 移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督,保证代维人员的()和()。 代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和(),落实管理人员和代维人员,以及办公用品、车辆、仪器和工具等(),以保证代维工作的正常开展。 针对代维安全生产,各代维公司要建立(),成立安全生产管理机构 代维公司应对代维人员进行()和()等方面的岗前教育 中国移动浙江公司开展的网络代维,从专业上分为()、塔桅代维、延伸系统代维、()和()五项代维业务。 代维公司必须加强代维办事处和代维小组的(),要求制度上墙,用品、仪表、工具、备件和材料等摆放有序,符合保管要求,资料整理装订整齐,现场整洁。 选择代维公司时应综合考虑代维公司的()。 移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的后方可上岗 代维公司要加强对代维人员()的教育,代维公司应每年()以上对代维人员进行安全教育与技能培训。 关于代维质量管理,各市分公司和代维公司均应建立()制度
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