代维公司必须加强代维办事处和代维小组的（），要求制度上墙，用品、仪表、工具、备件和材料等摆放有序，符合保管要求，资料整理装订整齐，现场整洁。

1个办事处应至少配备1名专职的（），对于仅代维一项代维业务，且业务量少于（）个物理基站的办事处，代维管理员可兼任最多2个办事处的管理职务。 优秀代维办事处文化建设评选标准包括（） 在代维事业部或办事处下设立质量（安全）管理小组，负责（）和（）的监督、检查与考核，并根据管理工作的要求落实代维管理员。 代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。 代维办事处每年组织1次员工安全生产教育。（） 优秀代维办事处评选的基本条件如下（） 管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。（） 移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。 塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核，考核周期为半年度。（） 塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核，考核周期为半年度（） 代维公司要在县市区设立（），并落实（）和其他代维小组，有必要的情况下设立代维站点。 代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。 代维公司必须建立对代维人员的维护片区（段落）的制度（）。 优秀代维办事处要求建立员工（）和按规定开展技术等级评定工作，并有充分的（）。 办事处和代维小组驻地离甲方分公司运建部所在地的距离应小于（），且有独立的办公区。 代维公司要加强对代维人员以上对代维人员进行安全教育与技能培训 1个办事处应至少配备（）名专职的代维管理员。 优秀代维办事处创新与合理化建议评选标准包括（） 代维办事处可以与其它运营商服务机构合设。（） 关于代维质量管理，各市分公司和代维公司均应建立（）制度