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效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位()

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效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位()
答案
单选题
()即根据工作量或生产任务量,按劳动定额计算操作定员人数
A.按劳动效率计算定员 B.按设备计算定员 C.按比例计算定员 D.按劳动定额定员
答案
单选题
根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数,主要适用于( )岗位或工种。
A.辅助人员 B.操作人员 C.服务人员 D.确定劳动定额
答案
单选题
根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是()
A.按岗位定员 B.按设备定员 C.按经验比例定员 D.按劳动效率定员
答案
单选题
比较科学、精确,但需要精确计算,工作量较大,适用于生产企业制定产品的物料消耗定额的方法是()。
A.技术分析法 B.统计分析法 C.趋势分析法 D.经验估计法
答案
单选题
适用于凡是有劳动定额的人员,特别是以手工操作为主的工种的定员方法是()
A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员
答案
单选题
劳动定额的制定方法中,经验估工法适用于 ( )
A.新产品试制 B.大量生产 C.成批生产 D.成组生产
答案
单选题
 劳动定额的制定方法中,经验估工法适用于
A.新产品试制 B.大量生产 C.成批生产 D.成组生产
答案
单选题
实行科学的劳动定额和定员,提高(),可使厨房的一切经济活动有步骤、有秩序、有成效地进行。
A.劳动质量 B.劳动效率 C.劳动定额 D.劳动报酬
答案
单选题
在制定劳动定额时,统计分析法适用于()
A.大量生产 B.单件小批生产 C.成批生产 D.样品生产
答案
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制定罪犯劳动定额时,要求简便、工作量小,能迅速制定是指定额的() 劳动定额是给岗位人员核定工作的标准量,是编制定员的依据() 按劳动效率定员的方法最适用于(  )人员的定编。 在考虑酒店等级、规模的基础上,根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素,按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是()。 编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。 编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。 编制劳动定额时,对产品品种多、批量少、不易计算工作量的施工作业,宜采用的方法是()。 效率定员法适用于()。 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于(  )。 下列()材料消耗定额的确定主要适用于计算法。 劳动定额定员标准分级 劳动定额定员标准分级 劳动定额定员标准的特点 劳动定额定员标准的特点 按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式,其计算公式中公认的劳动效率表现为()定额。 根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。 定员人数=每一轮班应当完成的工作量/工人的劳动效率*出勤率,这是按照()方法进行劳动定员。 劳动定额定员标准体系的特征 比较类推法方法简便、工作量小,适用于()的施工(生产)过程。 对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员,计算定员可采用()。
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