劳动定额是给岗位人员核定工作的标准量,是编制定员的依据（）

劳动定额定员标准的特点 劳动定额定员标准分级 制定劳动定额定员应注意哪些事项? 制定劳动定额定员应注意哪些事项 劳动定额定员标准体系的特征 效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位（） 劳动定额定员标准化的功能 劳动定额定员标准化的功能 劳动定员标准具有劳动定额标准的特征，不包括（）。 （）即根据工作量或生产任务量，按劳动定额计算操作定员人数 劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（） 劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和（　　）。 （　　）是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用，是根据概率论和数理统计的原理，为解决我国企业二线、三线人员岗位劳动定员问题而在20世纪出现的一种劳动定员方法。 制定罪犯劳动定额时，要求简便、工作量小，能迅速制定是指定额的（） 贯彻实施劳动定额定员标准的基本原则 贯彻实施劳动定额定员标准的基本原则 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。 以下关于劳动定员与劳动定额的说法，错误的是( )。