工资系统每月必须将工资费用分配表以记账凭证的形式直接提供给成本系统。（　）

领料单、差旅费报销单、折旧计算表、工资费用分配表既是自制原始凭证，也是专用凭证。( ) 收料单、领料单、工资费用分配表、折旧计算表是属于通用凭证。（　　）【我提交的答案】：　X 当审核记账凭证时发现工资费用结转凭证有错时，则在总账模块中直接修改。 当审核记账凭证时发现工资费用结转凭证有错时，则在账务处理模块中直接修改。 对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。（） 对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。( ) 当审核记账凭证时发现工资费用结转凭证有错时，可以在账务处理模块中直接修改。 月末在产品应分配工资费用（ ）。 分配工资费用，可以通过()科目核算。 （四）工资（共2题） （用户名：41；账套：401；操作日期：2013年1月31日） 在“正式人员2”工资类别下，工资费用分配，并生成记账凭证。 计提类型：应付工资4 核算部门：生产部 选项：明细到工资项目 工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照()进行分配。 核算工资费用的主要原始凭证有（　）。 KIS专业版系统中工资费用分配的结果可以通过（）查看。 自动编制工资费用分配转账凭证并传递给账务处理模块是由（）模块完成的。 工资核算数据流程图中，期末时要根据本月的工资明细账计提福利费及生成工资费用分配的转账凭证. 工资核算数据流程图中，期末时要根据本月的工资明细账计提福利费及生成工资费用分配的转账凭证. 根据工资费用分摊的结果及设置的借贷科目，生成记账凭证能自动传递到账务处理模块。() 根据工资费用分摊的结果及设置的借贷科目，生成记账凭证能自动传递到账务处理模块（） 企业分配工资费用时，可能借记的账户有( )。 采取虚列职工人数、虚报加班工资和调出、减员不删名额等方式多分配工资费用属于小金库的哪种形式（）