有下列情形之一，解除劳动合同（）
A. 无正当理由旷工，连续旷工时间超过10个工作日
B. 一年以内累计旷工时间超过20个工作日的
C. 寻衅滋事、打架斗殴，严重影响工作秩序和社会秩序的；
D. 其他严重违反劳动纪律的
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有下列情形之一，解除劳动合同（）
A.无正当理由旷工，连续旷工时间超过10个工作日 B.一年以内累计旷工时间超过20个工作日的 C.寻衅滋事、打架斗殴，严重影响工作秩序和社会秩序的； D.其他严重违反劳动纪律的
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员工有下列情形之一的，解除劳动合同（）
A.//A、试用期间被证明不符合录用条件的。 B.//B、发现违章操作或违章指挥，但隐瞒不报者。 C.//C、一个月内累计迟到、早退、旷工3次或年累计达5次的。 D.//D、在生产区域内吸烟的（携带烟火进入厂区的、视同吸烟）。////
答案
职工有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同？（）
A.因工负伤并被确认丧失劳动能力 B.女职工在孕期 C.工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D.以上都不是
答案
有下列情形之一的，员工暂不得解除劳动合同（）
A.涉及本行商业秘密的员工，其提出书面解除劳动合同申请不满60天的 B.正在接受离任（岗）审计的 C.给本行造成经济损失尚未处理完毕的 D.暂不得解除劳动合同的其他情形
答案
A 公司有下列()情形之一的，甲可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； B.未及时足额支付劳动报酬的； C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
答案
员工有下列情形之一的，不得提出解除劳动合同（）
A.立案尚未结束或正在接受离职审查的 B.在试用期内的 C.因个人违法、违纪、违规行为给本行造成经济纠纷正在处理之中的 D.本行认定的重要、机密岗位在规定期限内的
答案
职工有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同（）
A.因工负伤并被确认丧失劳动能力 B.女职工在孕期、产期、哺乳期 C.工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D.以上都不是
答案
员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（）
A.被依法追究刑事责任的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正的
答案
劳动有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.被依法追究刑事责任的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
答案
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我行《劳动合同》规定，有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（）
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
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劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。
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劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
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劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同.
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：()
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
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