材料
甲于2009年5月30日到A公司上班，担任会计师，公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用，2009年6月15日，双方签订了两年期劳动合同，并约定了试用期，合同期限为2009年6月15日～2011年6月14日。劳动合同期满后，双方又续签了两年期劳动合同，合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日，A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》，书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求，并于2013年6月13日停止了甲的工作，甲与A公司发生争议。
A 公司有下列()情形之一的，甲可以解除劳动合同。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
B. 未及时足额支付劳动报酬的；
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
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A 公司有下列()情形之一的，甲可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； B.未及时足额支付劳动报酬的； C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
答案
员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（）
A.被依法追究刑事责任的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正的
答案
职工有下列情形之一，公司可以立即解除其劳动合同（）
A.严重或经常违反公司劳动纪律和规章制度的 B.不服从工作安排（分配），拒绝转岗培训或经多次经培训后仍不合格的 C.年内连续或累计请假6个月以上者 D.被依法追究刑事责任的
答案
员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（）
A.向公司提供的应聘资料及相关信息存在重大隐瞒或虚假陈述的 B.无正当理由经常不能履行岗位职责的 C.被依法追究刑事责任的 D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
答案
有下列情形之一，解除劳动合同（）
A.无正当理由旷工，连续旷工时间超过10个工作日 B.一年以内累计旷工时间超过20个工作日的 C.寻衅滋事、打架斗殴，严重影响工作秩序和社会秩序的； D.其他严重违反劳动纪律的
答案
员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,以下错误的是（）
A.在试用期间被证明符合录用条件的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的 D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本职工作任务造成严重影响,或经公司提出,拒不改正的
答案
劳动有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.被依法追究刑事责任的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
答案
我行《劳动合同》规定，有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（）
A.被依法追究刑事责任的 B.在试用期间被证明不符合聘用条件的 C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 D.严重失职，对用人单位利益造成重大损失的 E.不服从正常工作调动的
答案
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
A.劳动者不能胜任工作 B.劳动者在试用期内不符合录用条件 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.劳动者被依法追究刑事责任 E.劳动者患病
答案
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员工有下列情形之一的，解除劳动合同（）
员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，且可不支付经济补偿（）
我行员工有下列（ ）情形之一的，我行可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
劳动者有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。
用人单位有下列情形之一的（），劳动者可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同.
有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同的是()。
有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同的是()。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同（）
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