从劳动合同解除的提出者的角度看，用人单位解除劳动合同总体分为()种情况。

用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（） 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位。（） 根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位 员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（） 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（） 劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同 劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。 劳动者解除劳动合同，可随时通知用人单位（） 劳动者有（）的，用人单位可以解除劳动合同 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。