在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（ ）获得。
A. 战略目标的分解
B. 构建岗位胜任特征模型
C. 了解员工的发展需求
D. 调查员工的工作态度
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在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（ ）获得。
A.战略目标的分解 B.构建岗位胜任特征模型 C.了解员工的发展需求 D.调查员工的工作态度
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在进行绩效指标设计时，PCI—般可以通过（ ）获得。
A.战略目标的分解 B.构建岗位胜任特征模型 C.了解员工的发展需求 D.调查员工的工作态度
答案
绩效指标体系设计时，根据（ ）设计各类岗位的岗位胜任特征指标（PCI）。
A.企业战略目标的要求 B.工作说明书的内容 C.岗位胜任特征模型 D.岗位的不同
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在绩效指标体系设计时,一般要遵循SMART原则。下列哪些属于SMART原则（）
A.具体的 B.可量度的 C.可实现的 D.实际的 E.有时间限制的
答案
齿轮箱中齿轮设计时，一般可以按照（）准则进行设计
A.齿面接触疲劳强度 B.齿根弯曲疲劳强度 C.齿面磨损 D.不产生根切
答案
在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括()。
A.简洁性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.经济性原则
答案
进行廊的单体设计时，廊宽一般宜在（）M。
A.1.5-2 B.2.5-3 C.3.5-4 D.4-4.5
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进行施工平面设计时，首先布置的一般是（）。
答案
进行廊的单体设计时，廊宽一般宜在（）M
A.1.5-2 B.2.5-3 C.3.5-4 D.4-4
答案
一般我们在进行3D产品多元件设计时，一般我们在哪个模块里面设计最好（）。［］
A.绘图模块 B.零件模块 C.制造模块 D.组件模块
答案
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在进行指甲彩绘图案设计时，一般需要考虑因素（）
路基设计时的一般要求？
绩效考评指标设计过程中，审核关键绩效指标时候，可以从哪些方面进行
绩效考评指标设计过程中，审核关键绩效指标时候，可以从哪些方面进行（）
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确定关键绩效指标，一般运用（）
银行绩效考评指标一般包括（）
银行绩效考评指标一般包括（）。
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