相关试题
换一换
弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。
A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
答案
计划的弹性包括()。
A.环境变量 B.经济变量 C.能力变量 D.兴趣变量
答案
弹性福利计划的实施方式包括()。
A.混合匹配福利计划 B.附加福利计划 C.核心福利计划 D.企业健康保险计划 E.标准福利计划
答案
弹性福利计划的实施方式包括()。
A.附加福利计划 B.混合匹配福利计划 C.收入保障福利计划 D.核心福利计划 E.标准福利计划
答案
弹性福利计划的类型不包括（ ）。
A.全部自选 B.小范围自选 C.部分福利自选 D.法定福利自选
答案
弹性福利计划存在的问题不包括（）
A.弹性福利计划会增加组织在福利管理方面的难度 B.弹性福利计划还会遭遇员工的逆向选择问题 C.组织被福利套牢 D.让员工承担了不恰当的风险
答案
弹性福利计划的设计原则不包括（ ）。
A.设计要符合企业的支付能力 B.做好充分的需求调查，调动员工参与的积极性 C.清晰界定不同项目之间的关系 D.员工利益至上
答案
对弹性福利计划的实施进行监控，具体包括（ ）。
A.有关福利的法律变动 B.员工的需要和偏好的变化 C.外部组织提供的福利成本的变化 D.了解其他企业的福利实践 E.定期向员工公布有关福利的信息
答案
弹性福利计划的实施方式包括的类型有（）。
A.附加福利计划 B.混合匹配福利计划 C.核心福利计划 D.标准福利计划 E.员工自愿计划
答案
弹性计划
答案
热门试题
弹性福利计划比较普遍的模式一般不包括（ ）。
弹性控制要求企业制定弹性的计划和弹性的（ ）
什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注些什么？
弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。
制定弹性福利计划的基本内容与具体制定方法包括（ ）。
弹性控制一般要求组织制定弹性的计划和弹性的（）
弹性福利计划又称为自助食堂计划，它是（）
计划弹性的原则目的是
这种弹性福利计划属于（）
国外实行的弹性计划，是属于计划工作的（）
制定弹性计划的限定条件是（）
弹性福利计划的类型有（ ）。
简述弹性福利计划的类型。
在计划工作中，制定”弹性计划”是运用计划工作的（）
在计划工作中，制定“弹性计划”是运用计划工作的( )
弹性福利计划起源于（）
简述弹性福利计划的设计原则
简述弹性福利计划的设计原则。
弹性福利计划的实施方式有（ ）。
弹性福利计划的实施方式有（）。
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