下列属于在岗培训的培训方法是（）

下面培训方法中不属于在职培训的方法是（） 不同的培训方法适用于不同的培训目的和培训需求，培训方法与培训技术的采用直接影响到培训的效果，按照培训载体的不同，培训方法可以分为传统培训方法和新技术培训方法。以下属于传统培训方法的是（） 下列选项属于培训需求分析的方法是（ ） 下列属于课堂培训最常用方法的是（ ） 下列不属于在职培训的方法是（） 下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（） 下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（ ）。 以下属于培训高级公务中的培训方法是()。 下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。 下列不属于培训需求分析方法的是（） 下列各选项属于参与式培训方法的是（?）。 下列各项属于员工培训常用的方法的是（） 创岗单位是否必须参加创岗培训？ 属于直接传授培训方式的培训方法有（）。 入岗培训不包括对监管员进行的道德培训（） 属于脱产培训的方法是（  ）。 下列属于培训技能成果的评估方法的是（　　）。 新员工培训的两个阶段是集中培训和到岗后的（） 下列培训实施方式属于脱产培训的是（） 下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。