在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？

为一个组织设计一个绩效评估系统包含几个步骤。以下哪一个步骤是“理解组织战略”紧接着的下一个步骤？（） —般来说，一个完整的绩效反馈面谈应该包括（）。 霍哲主张，评估政府的目的在于（），让政府对（）更负责任。 在评估一个渠道成员的库存绩效方面，一个制造商应该询问以下所有主题，除了（） 一个典型的数据挖掘系统应该包括哪些组成部分？ 运营审计目标通常包括评估一个特定组织的职能或一个组织的绩效。 一个完整的大型活动策划案，应该设计一个评估标准。下列选项中，（）不属于评估标准设计的原则 一个完整的健康风险评估报告应该包括（　　）。 360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工（） 如果要你建立一个物流信息系统，应该包括哪些层次结构? 霍哲认为政府公共部门有哪些回应性障碍？ 一个有效的绩效管理系统，其环节包括（　　）。 绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。 一个有效目标应该包括哪些原则（） 绩效评估方法包括哪些? 霍哲主张，评估政府的目的在于（），让政府对公众的需求更负责任。 一个完整的绩效考核系统至少应当包括（） 绩效管理系统总体评估的指标设计的四个方面是（） 请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。 组织设计包括选定一个合理的组织系统，划分各部门的权限和职责，确立各种规章帝包括指挥系统组织设计、（）组织设计等。